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    婚假十問十答

    2023年11月3日() | 打印內容 打印內容

    婚假放多久?

    怎么休?

    婚假工資怎么計算?

    今天來解答大家的疑問!

    附最新版全國婚假一覽表,

    快快收藏!



    圖片
    婚假是什么?

    BangMang

    婚假,是國家給予勞動者本人結婚依法享受的假期;榧偈敲總勞動者都可能會遇到的情況,結婚是人生大事,我國的法律對于這一大事明文規定了假期,以保障公民的權利。


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    婚假時長是多少?

    BangMang

    根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。各地區有增加的參考各地區《人口與計劃生育條例》中的規定。


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    婚假工資怎么算?

    BangMang

    我國《勞動法》第五十一條規定,勞動者在婚假期間,用人單位應當依法支付工資。原勞動部制定的《工資支付暫行規定》第十一條規定,勞動者依法享受婚假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

    《江蘇省工資支付條例》第二十九條規定,勞動者依法享有的婚喪假、晚婚晚育假期間,用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。

    《南京市企業工資支付辦法》第十八條規定,勞動者依法享受婚假期間,企業可以比照本辦法第十七條規定支付勞動者假期工資,即企業應當視同其提供了正常勞動并支付工資,也可以在勞動合同中約定勞動者假期工資。約定的假期工資不得低于當地企業最低工資。

    根據上述規定,我們可得出以下結論:

    1、員工婚假期間,用人單位須發工資,視為員工正常出勤,婚假實為“帶薪休假”;

    2、用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者婚假期間的工資;

    3、用人單位與員工可以在勞動合同中約定婚假期間的工資,但約定的假期工資不得低于當地企業。


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    婚假有效期

    BangMang

    1、我國法律并沒有對婚假的有效期做出明確的規定。一般來說,不同的公司會有不同的規章制度來約定婚假的有效期。

    2、對于公司來說,一般規定員工一年或是半年之內必須休完婚假,否則視為自動放棄該福利。

    3、婚假必須一次性休完,不可單獨分開使用。


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    再婚這的婚假待遇

    BangMang

    需要注意的是再婚者與初婚者一樣,均應享受婚假待遇。

    對于再婚者的婚假問題,勞動和社會保障部門曾有明確答復,即:

    “根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。


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    婚假可以和其他節假日疊加嗎?

    BangMang

    婚假是可以和其他節假日一起休的,但是在請假的時候要注意一下時間,如果請假時間不對的話,婚假中會包含節假日、公休日,那么婚假是不順延的,這樣的話在休假的總天數上就會減少。


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    婚假的請假流程是什么?

    BangMang

    1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條,到生產部工會辦理登記手續;

    2、生產部工會處進行晚婚年齡審核,在請假條上注明應享受婚假天數;

    3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條,辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續;

    4、經生產部工會領導簽批后領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金,在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。


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    婚假可以延遲嗎?

    BangMang

    可以,但不能延遲太長時間,必須在合理時間范圍內。

    1、婚假可以在辦理結婚證之后延后休假,對此,法律沒有規定,單位有規定的,應當從其規定。單位沒有規定的,能夠延后多長時間,如果辦理結婚登記與休假的時間同在一個用人單位,一般都沒有問題;但在不同單位的,一般依法辦事的單位會在確認沒有休假的前提下予以批準休假,不排除個別單位會以結婚不發生在本單位不予批準。

    2、想要申請延遲休婚假的人可以問問單位具體的情況,但提醒休婚假是有期限,一旦過了期限而沒有休的話將會影響到自己的權益。


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    婚假可以分開休嗎?

    BangMang

    婚假不可以分開休;榧俦仨毷沁B續的并且含有雙休和法定的節假日,但如果有特殊情況,可以向單位申請批準。在婚假期間,用人單位需要支付員工工資,這是對員工的福利和鼓勵。


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    婚假可以轉為其他假期嗎?

    BangMang

    不可以;榧俨荒苻D為其他假期,也不能折算為工資。

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